广西师范大学学报(哲学社会科学版) ›› 2024, Vol. 60 ›› Issue (3): 153-162.doi: 10.16088/j.issn.1001-6597.2024.03.013

• 人文新探 • 上一篇    

企业的企业史:一个描述性说明

高超群   

  1. 中国社会科学院 经济研究所,北京 100836
  • 收稿日期:2024-03-05 出版日期:2024-05-25 发布日期:2024-05-17
  • 作者简介:高超群(1971—),男,中国社会科学院经济研究所研究员,研究方向:中国企业史。
  • 基金资助:
    国家社会科学基金项目“上海工业化与城市化关系的历史考察(1949—1978)”(23BZS161)

The Corporate History of a Corporation: A Descriptive Explanation

GAO Chao-qun   

  1. Institute of Economics, Chinese Academy of Social Sciences, Beijing 100836, China
  • Received:2024-03-05 Online:2024-05-25 Published:2024-05-17

摘要: 近年来企业史研究逐渐受到学界越来越多的关注。由于在研究视野和方法上缺乏突破,虽然近年来大量企业的历史资料被挖掘整理,但企业史的研究仍然停留在“产权、治理结构、剩余分配”等框架和结构之中。研究者在对不同企业的研究中,重复着前辈的问题乃至结论。前人的企业史研究受限于经济史的研究主题和范式,而忽视了企业作为一个组织,其最主要的动力是自我维持,其最主要的目标是盈利。为了进一步推动企业史的研究,需要将企业及其发展演化作为企业史的核心,即“一种以企业为主要推动者的历史撰写风格”,我们称之为企业的企业史。

关键词: 企业史, 经济史, 企业, 内史化

Abstract: In recent years, research on corporate history has drawn increasing attention from the academic community. Without breakthroughs in research perspectives and methods, relevant research still remains within the frameworks and structures such as property rights, governance structure, and surplus distribution although a large amount of historical data has been excavated and sorted out. Researchers repeat the problems and even conclusions of their predecessors. Specifically, previous studies on corporate history are blocked by the research themes and paradigms of economic history, neglecting the fact that the primary driving force of a company, as an organization, is self-sustaining, and its primary goal is profitability. In order to further promote the study of corporate history, it is necessary to take the enterprise and its development & evolution as the core, i.e. a historical writing style that focuses on the enterprise as the main driving force, and that we call it the corporate history.

Key words: corporate history, economic history, enterprises, internalization

中图分类号:  F129

[1] 吴承明.中国资本主义与国内市场[M].北京:中国社会科学出版社,1985.
[2] 聂宝璋.中国买办资产阶级的发生[M].北京:中国社会科学出版社,1979.
[3] 汪敬虞.唐廷枢研究[M].北京:中国社会科学出版社,1983.
[4] 沈祖炜.近代中国企业制度和发展[M].上海:上海人民出版社,2014.
[5] 魏明孔,戴建兵.中国经济史评论(2021年 第1辑,总第13辑)[M].北京:社会科学文献出版社,2021.
[6] Franco Amatori,Geoffrey Jones.Business history around the world[M].New York:Cambridge University Press, 2003.
[7] 李晓,巫云仙.企业史评论(第4期)[M].北京:社会科学文献出版社,2020.
[8] 郑志刚.利益相关者主义V.S.股东至上主义——对当前公司治理领域两种思潮的评析[J].金融评论,2020(1):34-47,124.
[9] [美]W.理查德·斯科特(W. Richard Scott),[美]杰拉尔德·F.戴维斯(Gerald F. Davis).组织理论:理性、自然与开放系统的视角[M].北京:中国人民大学出版社,2011.
[10] 曹树基,巫能昌,刘训茜.“内史化”: 中国史研究的一个新视角[J].江西师范大学学报(哲学社会科学版),2022(6):134-146.
[11] 高超群.现代工人与企业关系的历史演变——从大生看中国工业化进程中的社会重建[J].文化纵横,2019(2):98-108,144.
[12] 陈绛.近代中国(第19辑)[M].上海:上海社会科学院出版社,2009.
[13] [日]顾琳.中国的经济革命:20世纪的乡村工业[M]. 王玉茹,张玮,李进霞,译.南京:江苏人民出版社,2009.
[14] 龙登高.江南市场史——十一至十九世纪的变迁[M].北京:清华大学出版社,2003.
[15] 高超群.中国近代企业的组织形态初探——以包工制为中心[J].东南学术,2018(3):159-172,248.
[16] Jones G, Zeitlin J. The Oxford handbook of business history[M]. Oxford University press,2010.
[1] 吴卫红, 秦臻, 张爱美, 刘颖. 企业数字化转型与政府数字化治理对创新“提质增量”的协同影响机制研究[J]. 广西师范大学学报(哲学社会科学版), 2024, 60(2): 42-58.
[2] 马卫红, 苏寻. 企业社会责任的“责任”究竟是什么[J]. 广西师范大学学报(哲学社会科学版), 2024, 60(1): 104-116.
[3] 韦政伟, 高亚林, 杨川. 营商环境对企业创新的影响——基于门槛模型的研究[J]. 广西师范大学学报(哲学社会科学版), 2024, 60(1): 117-129.
[4] 余淼杰, 吴双. 移民在国际贸易中的作用[J]. 广西师范大学学报(哲学社会科学版), 2023, 59(6): 86-99.
[5] 郑崇明, 黄志球. 改革初期官员激励的深圳经验与现实观照——一个政策企业家的视角[J]. 广西师范大学学报(哲学社会科学版), 2022, 58(3): 1-10.
[6] 汤学兵, 韦开成. 高新技术企业集聚与经济增长——以粤港澳大湾区为例[J]. 广西师范大学学报(哲学社会科学版), 2022, 58(3): 95-109.
[7] 邓国胜, 程一帆. 企业集团助推社会企业快速成长:案例分析与理论拓展[J]. 广西师范大学学报(哲学社会科学版), 2022, 58(1): 9-20.
[8] 刘亚平, 苏娇妮. 从模糊到清晰:一个政协提案的历程[J]. 广西师范大学学报(哲学社会科学版), 2021, 57(4): 13-25.
[9] 席卫群. 制造业资本使用成本、所得税负与固定资产投资——基于我国省级面板数据的分析[J]. 广西师范大学学报(哲学社会科学版), 2021, 57(4): 129-142.
Viewed
Full text


Abstract

Cited

  Shared   
  Discussed   
No Suggested Reading articles found!
版权所有 © 广西师范大学学报(哲学社会科学版)编辑部
地址:广西桂林市三里店育才路15号 邮编:541004
电话:0773-5857325 E-mail: xbgj@mailbox.gxnu.edu.cn
本系统由北京玛格泰克科技发展有限公司设计开发